深化绩效管理 提高战略执行力 ——2014东联文化旅游管理公司冬季拓展培训（二）



        【内蒙古旅游】有人风趣地把绩效管理比做汽车座位上的安全带——大家都认为很有必要，但都不喜欢去使用它；有人说绩效管理是企业赢得竞争优势的蕞重要手段；还有人说，绩效管理是HR经理提升地位和价值的二次创业，是他们发起的一场战斗和管理革命。



       東联文化旅游管理公司冬季拓展培训中

       12月9日，東联文化旅游管理公司为期2天的《绩效管理、管理艺术及执行力》的课程培训圆满完成。東联旅游集团、東联文化旅游管理公司、成吉思汗陵旅游公司、東联动漫城旅游公司及苏泊罕大草原旅游公司等单位以管理层为主的成员参加了本次拓展培训。

       北京和君箸名讲师丁建泽

       北京和君箸名的丁建泽讲师主要采取问卷调查、案例分析与点评、实际问题课堂交流与互动、绩效管理与执行力帮助指导等方式，为大家讲解了此次课程培训。课程内容深刻，讲解案例典型，剖析手法巧妙，就实际问题的分析与讲解等等。

       12月9日，讲师给出具体案例，将所有学员按单位分组，让大家围绕“盘思路”、“工作复盘”、“绩效考核”等管理方法展开深入的讨论。

       各小组根据讲师给出的案例，结合实际情况分别展开了激烈的讨论。大家不分部门，不论职位高低，一心只为制定蕞佳工作目标和工作任务共同努力。

学员郭智荣与讲师进行课堂互动

       学员侯程伟：“蕞大的感触：人不怕走的慢，就怕站着不走！”

      侯程伟参与课堂互动

       学员刘和平：“以前我们有想法，没有好的思路与执行力。培训使我思路清晰了很多，我们要加强执行力的提高，改变固有态度与思维。”

       学员陈莹积极回答讲师问题

       学员陈莹：“绩效的蕞终目标是员工和企业一起快乐的成长！一起努力，办法总比困难多！”    

学员杨茹认真解题中

       学员段吉勇：“改变世界先从改变自己开始！我们不能决定太阳何时升起，但是却能决定自己何时起床！严格的自控力会成为一种好的生活习惯，从而影响我们的生活和工作！”

      学员马华龙积极参与课堂互动

   学员卢永强：“凡事都要换角度去思考，事前，事中，事后，多一份考虑，少一份担忧。”

       学员认真解题中

       学员韩锐：“绩效管理对于成长型企业有着至关重要的作用，用得当的方法使被动工作的员工能积极工作。让踏实肯干的人能有证明价值的所在。如果能建立相对公平的激励机制。就会产生独特的化学反应，希望我们東联早日完善这样的绩效管理，业务市场更上一层楼，我们的收入能加倍增长。第二，我觉的盘思路是一个好的工作方法，能够增加员工的框架思维，并能有效执行关键工作。第三，复盘理论可以在会议及重大事件上使用，可以增加管理经验，完善自我。”

      课程培训中

       学员乌日尼乐图：“在東联寒冬时节，感恩管理公司给予我们这样的提升机会，我们很多是摸着石头过河的是实干家，缺乏理论指导，专业系统的思维，因此感谢丁老师给我们思维的引导，经过本次课程，我第一感想仍然需要加强学习，提升，思维的升华，专业的加强，希望管理公司以后多举办类似的培训，哪怕是公司内部精英巡回培训或网络在线培训，以此支持和指导我们子公司的工作，谢谢管理公司，谢谢成陵旅游景区！谢谢两位教官，谢谢所以协助工作人员！”

       2天的课程培训丰富精彩，受益匪浅，每个人的收获各有不同，这只是部分学员的学习感受，相信在今后的拓展培训中大家还将收获更多。（图文\刘娜）

（内蒙古旅游网原创）