有种企业文化叫《东联三字经》

     東联人 重品行 学圣人 尽本分

    不着急 不上火 不生气 不怨人

    找好处 认不是 知足乐 常感恩

    定目标 树信心 肯定己 信任人

   志不移 踏实行 人生愿 必定成

   名与利 过眼云 敬天地 爱众生

   我東联 大家庭 产业兴 万事通

   独善身 达兼济 齐治平 致永恒

   【内蒙古旅游网】这是每一个東联人耳熟能详的《東联三字经》。一部《三字经》，凝尽一生血，寥寥数十字，广报社会恩！東联集团董事长侯钰蛇鞠躬尽瘁、身体力行，结其智慧的人生为一部圣人的文化，引领着東联大家庭的每一个成员，践行着对自身、对小家、对企业、对社会的责任。

   11月27日，“2013年東联旅游集团企业文化主题讲座”在成吉思汗陵旅游区隆重开讲，年近半百的東联集团董事长侯钰蛇再次亲临现场，精彩出讲。整个会场空无虚席，每个東联人都倍加珍惜能有这样的机会去尽享一场如此厚重的文化盛宴。

   其实，在東联集团，涉及企业文化的会议经常召开，大到集团规模的，小到分公司各部门的，但关于“企业文化”的践行并不止在会议里，而是渗透到生活的点点滴滴。比如一年四季每个充满希望的早晨，也是每个東联人在“東联三字经”的沐浴和鼓劲儿中开启的别样新晨。

   说到企业文化,侯钰蛇董事长永远语重心长，他似乎总有着这样一种渴望，渴望自己丰富的人生阅历能受用于每个有理想、有目标敢于直面人生的人；渴望一种厚重的文化能普及每个敢于淡然迎接世俗之事的人；渴望一个良好平和的心态能铺就于每个人一条智慧安宁之路。

   太多的渴望承载着太多的责任，太多的爱，爱于众人，爱于企业，爱于社会。

《東联三字经》是由東联董事长侯钰蛇总结提出的，它凝结了東联集团的做人原则，行事态度，工作方法，目标实现以及企业愿景和社会责任。它表达的即是企业文化核心精神，更多的是体现了公司对社会义不容辞的责任。

   侯钰蛇董事长这样解读《東联三字经》：

   做人原则：“東联人 重品行 学圣人 尽本份”。一个人无论你官高一品，还是市侩街头，都要认清自己在这个社会上扮演的角色和具有的功能，也就是说要尽自己的本份，这是做人的蕞基本的原则。

   行事态度：“不着急 不上火 不生气 不怨人 ；找好处 认不是 知足乐 常感恩”。平和、自省和感恩是東联集团行事态度的总结。平和的心即把工作视为快乐之源，在工作中发现乐趣，遇到困难也不要急躁，要懂得反省。把反省当做自己的镜子，每天照一照，找到瑕疵，尽快拭去。当工作有了成果，我们要感激身边的人，感激他们的在我们心情低迷时给我们开解，让我们豁然开朗；感激他们在我们迷茫时曾陪伴左右，让我们无论何时并不感到孤独；感激他们牺牲了自己的时间，帮我们打理我们错综复杂的心情。

   工作方法：“定目标 树信心 肯定己 信任人”。目标是一个人前进与奋斗的动力，自信是冲向目标路上的物质补充。没有目标的人，就如没有找不到猎物的雄鹰一样，盘旋无数里，却始终不知道在哪里停歇，没有了自信更如同雄鹰没有了翅膀，连蕞起码的起飞也完不成。因此，在我们工作的时候，一定要时刻记得给自己加油打气，明确自己的目标，一步一步走向他，实现它。大胆信任身边的人是实现目标的加油站。成吉思汗的例子能充分证明这句话。成吉思汗有一个重要的用人原则就是“疑人不用，用人不疑”，因此，他大胆起用了木华黎，者别等与自己毫无血缘关系的外族人，结果，二人在成吉思汗的南征北战的过程中冲锋陷阵，勇往直前，为成吉思汗的争霸大业立下了赫赫战功。因此，在我们的工作的过程中，也要大胆的信任别人，给别人机会的同时也是给自己机会。

  目标实现：“志不移 踏实行人生愿 必定成 ；名与利 过眼云 敬天地 爱众生”。在我们走向成功的道路上，经常会荆棘铺地，步履维艰。此时，我们一定要坚定志向，一步一个脚印的踏实向前，攀爬胜利高峰。当有一天我们到达了那个高度，也一定不要贪恋名利。把人生的辉煌归于平静，让更多的人来感受与体验我们的成功成果才是人生的真谛。

   企业愿景：“我東联 大家庭 产业兴 万事通”。東联集团的企业愿景是：建设東联集团幸福大家庭，大学校。就是说，把一个数百人的企业缩小到一个家庭的层面里，让每个東联的员工感到一种家庭的幸福感。从这种幸福的氛围中，振兴产业，构建企业高峰。

   社会责任：“独善身 达兼济 齐治平 致永恒”。从企业经济蕞终盈利目标转变成一种社会责任。这是東联集团的蕞终愿景体现。“穷则独善其身达则兼济天下”。東联集团的经济效益蕞终还会回馈到社会，让更多的人认可東联存在，感知東联文化。

   侯钰蛇董事长也讲，文化是灵魂，于人于企业于国家都如此，脱离文化的一切事物都是虚壳，终显空洞。

   而“東联三字经”就是東联人的企业文化，一种践行即获智慧的文化。（文/侯慧萍）（内蒙古旅游网汇编）