百名管理人员参加人力资源管理培训

 

培训现场

 

 

 

 

名师指导

 

 

学员分享

 

 

学员讨论

（企划部/戈芳文、图）3月9~10日，東联商学院邀请杰仕门（中国）企业学习机构高级培训师何新云在成吉思汗陵旅游景区18米包内，对集团及旗下子公司中层以上管理者100余人进行《非人力资源经理的人力资源管理》培训。此次培训旨在为非人力资源部门的管理者梳理本部门人力资源管理的系统，使各管理人员通过自己的探索找到适合自己的“团队管理的解决方案”，在蕞大限度确保部门绩效的同时，更要严把企业招聘关，达到能人与好人的完美结合。

随着全球化竞争和知识经济时代的到来，人力资源管理的重要性日益凸显，成为企业管理中蕞为重要的一个环节。本次培训从人力资源管理“选用育留”方面进行讲解，并配合以适当的案例分析、讨论、角色扮演、活动等形式对企业中层管理者进行人力资源管理方面的知识拓展，并进行特别设计和规划，从企业发展的角度和公司发展的高度和业务的角度进行人力资源管理的各项技术工作，并通过讲师的经验，感知人力资源管理的艺术性。

東联控股集团经过10余年发展，逐渐成为千人企业，人力资源管理的优化日渐被提上日程。2012年是東联控股集团的制度落实年，也是人力资源结构的完善年，此次培训为继续深化人力资源管理，优化人员结构提供了理论支持与技术指导，使大家达成了人员招聘、培训、绩效、薪酬与激励是一个系统的工程，应得到高度关注与重视，人力资源管理也将逐步走向规范化、精细化运营管理模式。