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建设幸福企业,从遵循五伦关系做起

发布时间:2012-10-16 15:03:53 来源:内蒙古旅游网

【摘要】 什么是幸福?对于每个人而言,这是我们一直都在追寻的答案。千年以来,仁者见仁,智者见智。踏入工作岗位之后,我们有幸在一个追寻幸福的企业里工作。但是,究竟什么样的企业是

内蒙古旅游网】什么是幸福?对于每个人而言,这是我们一直都在追寻的答案。千年以来,仁者见仁,智者见智。踏入工作岗位之后,我们有幸在一个追寻幸福的企业里工作。但是,究竟什么样的企业是幸福企业?什么样的生活是幸福的?针对这样一些话题,東联商学院于72下午,组织了一次主题为“幸福企业”的学习活动。

在课堂上,東联员工首先观看了20109月由世界杰出华商协会主办,侯钰蛇董事长参与录制的《儒商论坛——幸福企业与核心竞争力》专题视频节目。而后,集团的员工们围绕什么是幸福以及什么样的企业才是幸福的这两个话题进行了分组讨论,各抒己见,畅所欲言。有人说,幸福就是个人的一种体会,一种感觉;有人说,幸福就是把每天的工作做好,劳累了一天后可以好好休息;有人说,幸福就是一种心态,用美丽的心情看待周围的一切;也有人说,幸福就是在法律允许的条件下,正确地追求自己的目标。对于什么样的企业是幸福的,大家的观点也是各有千秋,一个尊重员工的企业是让人感到幸福的;企业工作氛围和谐,员工间相互帮助的企业是幸福的;企业的目标和个人目标达成共识,员工的物质生活和精神生活得到了满足。

在听取了各小组代表的发言后,集团董事长侯钰蛇结合《儒商论坛》的相关内容,从儒家文化的五伦关系为切入点,就什么是幸福及如何建设幸福企业发表了独到的见解。父子、君臣、夫妇、兄弟、朋友关系是人一生中离不开的五种人际关系;五伦关系的“父子有亲,君臣有义,夫妇有别,长幼有序,朋友有信”,是规范人伦关系的道德标准和行为准则。侯董事长认为,五伦关系是处理一切社会关系的基础,建立和谐幸福的大家庭、大学校、应从根本处着手。

每个人在不同的社会环境下都扮演着不同的社会角色,“父慈子孝、君仁臣忠、夫义妇德、兄友弟恭、朋友守信”; 为人父母,抚养、培育子女是首要的责任;为人子女,定当孝养父母,照顾关怀父母;为人丈夫,应当承担家庭的责任,忠实于自己的家庭,照顾妻子儿女;作为领导应当爱护关怀下属如自己的子女。当我们每一个人都能在不同的环境下,扮演好自己该饰演的角色,尽自我本分,不着急,不慌乱,遵循五伦纲常,凡事按规律办,顺道而行,自然而为,那么生活自然就会幸福和谐。

 对于建设幸福企业,侯董事长认为建设幸福企业依然应当从蕞基本的五伦关系做起。首先要把家庭的关系维护好,从个人的修养上提升,建立良好的道德基础;只有这样员工才会将一种积极乐观、真诚向善的状态扩散延伸到工作中,才能让整个企业有一种积极向上的朝气与活力,企业就会逐步成为幸福企业。在工作中,每个人都要谦虚好学,懂得长幼有序,尊敬老同志;同事间相互信任,相互尊敬,相互学习,创造和谐的同事关系,亲如一家。東联商学院每日进行早课学习,就是希望通过这种活动让每一员工都能够有一个好的精神状态,有一份好心情开始每天的工作与生活。在生活里,每一位员工都要时刻谨记为他人服务,体察他人需要,真心实意关怀身边的每一个人。进而,关爱社会、关爱天地万物,拥有一个宽广的胸怀,真诚地为他人服务,尽己所能奉献于社会。

经过本次学习,集团员工对于“建设幸福企业”的企业精神有了更深一层的认识;通过这些内容的深入学习,集团的每一位员工也将逐步明确和坚定信念,在今后的工作、生活中,时刻谨记从遵循五伦关系做起,行孝悌、尽本分、踏实行、知足乐、常感恩,不忘服务他人回报社会,为实现東联大学校、大家庭的企业愿景尽自己的力量。(文/高温嘉)

(内蒙古旅游网原创)

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